Кадровое IT-агентство: выгода для работодателей и соискателей

Кадровое IT-агентство: выгода для работодателей и соискателей

В последнее время наблюдается стремительный всплеск нехватки ценных кадров в IT-компаниях. По мнению экспертов это может быть вызвано поступающими выгодными предложениями из-за рубежа. В результате отыскать высококвалифицированных сотрудников становится с каждым днем сложнее. Отклики на размещенные вакансии минимальные. Упростить решение задачи по поиску опытных айтишников можно, если обратиться за помощью в специализированное кадровое агентство, имеющее расширенную клиентскую базу.

Выгода для работодателей и соискателей

Кадровые агентства, которые специализируются на сотрудничестве исключительно с IT-специалистами, гарантируют поиск подходящей кандидатуры для потенциальных работодателей в кратчайшие сроки. За все время работы было оказано помощь более 500 крупным международным и отечественным компаниям. Работа осуществляется по принципу максимальной открытости. К примеру, если обращается в кадровое агентство человек с профильным образованием, выполняется его первичная проверка и инициируется анкетирование. При обращении работодателей, каждый из них может сразу узнать уровень знаний и умений, что позволяет выполнить сортировку наиболее достойных кандидатов. Ответственный подход позволяет сократить время трудоустройства в 3-4 раза, что подтверждается соответствующей статистикой.

Предоставление соответствующих услуг стремительно набирает популярности. Во многом это связано с тем, что агентство по подбору айти персонала предлагает множество преимуществ. К неоспоримым достоинствам принято относить:

  • внушительная база соискателей;
  • актуальность предоставляемых данных;
  • решение вопросов в кратчайшие сроки.

Главным преимуществом кадрового агентства считается высокий уровень профессионализма сотрудников. Прежде чем приступить к подбору интересующих кадров, будет произведена небольшая консультация для определения четких критериев. Только после этого формируется и предлагается актуальный перечень предложений.

Как обратиться

Кадровое агентство предлагает каждому потенциальному клиенту несколько вариантов для подачи соответствующего обращения. К примеру, можно воспользоваться официальным сайтом selena-group.ru, Телеграмм или Ватсап +7 978 960 55 60. Если нет времени на общение, можно обратиться по электронной почте career@selena-group.online. Офисы компании расположены на территории Москвы и Севастополя.

Автор: Анна Круглова

Метки записи:  , ,
Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки
Самые вкусные рецепты на нашем канале в Telegram

Другие рецепты

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>