Для многих работников увольнение, это черта, за которой будет неизвестность, причём неизвестность в негативном понимании. Мало кто воспринимает увольнение, как обретение некой свободы от прежних обязательств. Особенно это тяжело даётся людям, обременённым семьёй и много лет работавшим на одном и том же предприятии. Но, Рынок диктует свои правила. А кризис, в свою очередь, предлагает повышать эффективность увольняя тех, кто эту эффективность снижает. Кто это будет — решает работодатель. Поэтому любому сотруднику нужно прикинуть: что именно будет, если его уволят?
Подробнее
Комментарии